根据区委统一部署，2025年6月23日至7月1日，区委第二巡察组对成都市工程职业技术学校党委进行了巡察，2025年8月27日，反馈了巡察意见。按照巡察整改公开工作有关要求，现将集中整改进展情况通报如下。

一、组织落实情况

（一）深化思想认识，筑牢整改根基。

学校党委深刻认识到，巡察“回头看”不是“阶段性任务”而是“持续性责任”。党委以更高的政治站位，高度重视巡察“回头看”反馈意见。摒弃“过关思想”，切实提升办学治校能力，以“时时放心不下”的责任感务实抓好工作。通过召开党委会议，传达学习上级巡视巡察工作精神，第一时间对整改工作进行专题研究和全面部署。

（二）强化组织保障，成立领导小组

学校立即成立以党委书记为组长、校长为副组长，副校级干部、工会主席及全体行政干部为成员的巡察“回头看”整改工作领导小组。把整改工作纳入工作考核，标本兼治、举一反三、延伸拓展，把管党治党政治责任扛在肩上，切实压紧压实全面从严治党主体责任。班子成员主动认领任务，全面掌握工作进展，全体行政积极作为，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位。

（三）制定整改方案，持续推进整改

紧紧围绕区委第二巡察组反馈意见和巡察整改工作要求，形成《中共成都市工程职业技术学校委员会落实区委第二巡察组关于巡察“回头看”工程职校党委的反馈意见的整改方案》。针对巡察组反馈的4个方面31个问题，切实抓好整改、履行主体责任。

（四）严抓监督核查，巩固整改成果

将整改、监督与检查与学校教育教学工作紧密结合，建立问题整改专项督查机制，常态化开展对各责任部门整改工作进展情况的动态管理。自2025年8月份以来，召开巡察整改专项工作推进会6次，针对巡察反馈问题和整改中存在的难点，逐条逐项研究，务实推进整改工作。2月28日召开巡察“回头看”整改专题民主生活会，班子成员认真对照检查，深刻剖析原因，抓好整改落实。重新修订完善学校制度汇编和内控制度，共修订制度52个、新增制度2个。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

1.针对“学悟新思想缺乏系统性和深入性”问题。

整改落实情况：一是已修订完善工程职校“第一议题”制度并于学校2025年第42次党委会通过；二是认真落实“第一议题”制度，规范做好支部手册记录；三是开学初，利用党委会、党员大会传达学习习近平总书记2024年在全国教育大会上的讲话精神，做到应学尽学，及时学习。

2.针对“意识形态阵地管理缺位”问题。

整改落实情况：一是2025年9月全面排查学校文化建设阵地，已于2025年9月更换和取消滞后内容；二是修改完善学校官网运行维护制度《成都市工程职业技术学校信息发布管理制度》，明确学校官网运营维护的部门责任及分管领导责任；三是完成信息网络安全等级保护二级的项目建设，增强学校信息网络安全；四是建立学校官网每月通报监督考核机制《成都市工程职业技术学校官网月度通报监督考核机制》，定期督促各部门加强官网对外宣传信息的更新；五是近几个月一直保持学校官网新闻栏目的及时更新。

3.针对“深入贯彻中央八项规定精神学习教育有差距”问题。

整改落实情况：一是严格按照学习教育要求，党委书记认真履行职责，带头学习研讨，带头查摆问题，认真审核班子问题清单并对整治台账集体研究及审核把关；二是2025年9月已对干部中未开展集中整治违规吃喝谈话的人员落实谈话要求。

4.针对“学生稳定性不足”问题。

整改落实情况：已完成2025版人才培养方案修订，新增3个与地方产业匹配的专业培养方向，引入5名企业技术骨干授课，建立双考核机制，专业课合格率明显提升。出台《新生入学适应性评估办法》，新增校园开放日、3天预体验环节，新生适应性满意度达94.2%。修订《学生休学退学管理细则》并严格执行，同时建立对重点学生“一对一”帮扶制度。

5.针对“‘三名工程’建设滞后”问题。

整改落实情况：一是建立了“三名工程”推动监督机制，推动落地；二是后勤中心及时梳理项目资金使用进度，及时提醒项目负责人加快使用，资金已于2025年12月全部使用完毕；三是“三名工程”已于2025年6月顺利通过省专家组检查验收。

6.针对“师德师风和师资力量锻造成效不足”问题。

整改落实情况：一是争取在编教师政策，目前已争取到1名数学教师指标，已开展招聘工作；二是在政策允许的情况下，充分保证班主任待遇。通过每月班主任例会等渠道，加强对班主任的培训和指导。开展班主任师徒结对活动，促进班主任快速成长；三是认真研读教师职业道德考评相关文件，严格落实考评工作，仔细分析比例下降原因，规范做好考评工作。

7.针对“国际化合作项目深度和能级有限”问题。

整改落实情况：一是加强与合作企业的对接，全面梳理《国际化合作服务合同》条款，强化履约执行，推动《机电一体化设备安装与调试》国际化实训教材的系统化开发与高质量出版，融入国际前沿标准与产业实践；二是积极配合企业，加快智能制造专业群资源库建设，集成优质数字化教学资源，为深化教学改革、拓展合作内涵提供有力支撑，持续提升项目的综合服务能力。

8.针对“名师工作室‘名师引领+团队孵化’作用激发不充分”问题。

整改落实情况：一是按照各工作室文件要求，根据工作室特点推进工作室软、硬件建设；二是积极推进与成都市名师工作室及相关院校的有效共享，尤其在助力本校青年教师发展方面；三是加强对名师工作室领衔人的宣传，增强其名师工作的影响力。

9.针对“‘产教协同’实效不足”问题。

整改落实情况：一是已出台《订单班人才培养管理办法》，联合区欧管委、港管委等单位搭建“回水湾校企合作平台”，2026年邀请10家企业入驻平台，入驻5家本地头部企业；二是落实23级就业学生73人，并于2026年3月开展了校企合作双选会；三是25年9月组建建筑、汽修、机械、幼教、旅游、服装、计算机、物流等8个就业班，25年10月邀请巨石集团产业教授马国民到校指导学生；四是完成2025-2028年专业优化调整方案编制。

10.针对“技能培训与等级认定薄弱”问题。

整改落实情况：一是积极对接巨石、玉龙化工、台玻、华鼎国联、王牌汽车等区内企业需求，2025年9月完成“陆港电检师-电工”企业职工培训；二是不断完善学校培训管理制度，完成《技能培训管理实施方案》（初稿）；三是加强学习培训，提高技能认定能力：2025年完成专项职业能力考核109人；参加评价机构、行业协会交流会议2次；委派人员参加技能认定督导工作3次；组织人员参加考评员取证考核6人次，取证2人次；完成电工、服装制版师职业技能认定机构备案工作。

11.针对“职普融通协同发展推进乏力”问题。

整改落实情况：一是已制定《专业布局结构优化调整三年规划方案》，完成2025级职普融通班组建工作，该班总人数为50人，全部根据学生个人意愿统一纳入机械专业，实现了专业资源的集中优化配置；二是通过建立健全 “双师型” 教师资源库，积极盘活汽修专业及幼教领域富余师资，统筹安排符合条件的教师转岗承担物理、化学、地理、生物等学科教学任务，有效提升了师资配置效率，充实了相关学科教学力量，实现了师资资源的优化配置与高效利用。

12.针对“落实‘五育并举’教育要求有差距”问题。

整改落实情况：一是建立《学校综合素质评价标准》，包括德智体美劳5个方面，要求全校各班对每一位学生进行评价，评价方式包括班主任评价、小组评价、班级共同评价等方式；二是心理教师配备情况，学校现有专职心理教师2名、兼职心理教师2名，共计4名心理健康教育教师，已达到《成都市中小学心理健康教育教师工作规范》要求的配备标准，其中国家级二级、三级心理咨询师各1名，兼职教师均具备心理学相关背景或持证上岗，结构合理、专业互补；三是心理健康教育延伸至各年级，高一依托德育课、班会课开展专题教育，高二、高三通过每周主题班会、团体辅导等形式实现全覆盖，高一以心理适应、自我认知为主，高二侧重情绪管理与人际关系，高三聚焦考前调适与职业规划；四是学校高度重视劳动教育实践整改，系统谋划推进实施。开辟实践基地，将校园绿化带合理规划为“班级责任田”，分片包干、责任到人。丰富劳动内容，结合植树节、学雷锋日等时间节点，组织学生开展清理校园及周边环境、植树护绿等主题活动。创新实践形式，将劳动教育与德育、美育相融合，让学生在出力流汗中体验劳动价值。通过系列举措，有效满足了学生多样化劳动需求，推动劳动教育走深走实。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

13.针对“党风廉政建设主体责任落实不到位”问题。

整改落实情况：一是已结合中职学校特点，研究部署“一岗双责”工作，重新制定2025年学校领导班子党风廉政建设责任清单；二是已严格按每年不少于2次的规定，专题研究党风廉政建设和反腐败工作；三是加强风险防控，强化警示教育，认真研判廉政风险和梳理廉政风险图，严格落实廉政工作“一岗双责”。

14.针对“‘校园餐’专项整改有差距”问题。

整改落实情况：一是完善“三防”设施，在餐厅、后厨新增6台风幕机；二是对存在安全隐患的部位已进行了维修，并严格落实“三评三查”工作；三是加强食堂从业人员管理，严格实行合同化、制度化的规范管理，落实食堂考核制度，严格员工到岗考勤；四是严格把控食材进货、验收、加工、留样、卫生等关键环节，建立了收验货智慧系统，台账、记录真实准确；五是每季度进行了师生满意度测评，满意度达87%以上。

15.针对“贯彻落实厉行节约规定不到位”问题。

整改落实情况：一是调整作业簿供应方式。自2025年秋季学期起，经学校研究决定，学生作业簿由学生自行购买，通过灵活调整供应模式，进一步贴合实际需求，切实落实厉行节约规定；二是强化节约习惯培养。加强学生勤俭节约教育，明确要求学生在作业本未写完前不得更换新本；鼓励学生将上一学期未用完的作业本延续至下一学期继续使用，引导学生树立节约意识，养成珍惜学习用品、反对浪费的良好习惯。

16.针对“日常教育监督管理薄弱”问题。

整改落实情况：一是扎实做好“以案促改”，全校开展，深刻反思；二是校级干部牵头，加强分管领域《廉政风险点梳理及防控预案》，按防控预案制定完善工作流程图、风险流程图；三是强化纪检工作，建立系统性风险研判、预警记处置机制；四是持续做好违规经商办企业、违规兼职取酬自查自纠整顿工作。

17.针对“校区综合管理有漏洞”问题。

整改落实情况：一是清泉校区遗留设备已搬迁完毕；二是梳理排查监控满覆盖的短板和薄弱环节，建立台账，立行立改，补齐短板；三是在学校现有监控探头的基础上，结合2025年区教育局监控满覆盖工程，学校更换摄像头170多个，新增摄像头30多个，基本完成了校内重点区域满覆盖的要求，今后学校将加大监控有效运行的监督检查，随时维修，保障监控长效有效；四是做好学生宿舍修缮上报工作，维护学生宿舍基础设施；五是梳理学生宿舍可用床位，按人均不低于3平方米的要求与招生部门衔接，确定招生人数上限；六是落细落实宿舍日常管理，全力保障消防安全和卫生安全；七是梳理近年来信访投诉的问题，查找问题源头，明确整改责任，实现有效和长效整改；八是反思现有管理制度和机制，改进管理方式，在管理执行的柔性上下功夫，刚柔并济，让管理心服口服；九是修改完善管理制度，优化管理机制，落实管理责任。

18.针对“招生就业管理服务智能化不足”问题。

整改落实情况：已完成成都市招考平台系统对接，出台《招生数据全流程管控方案》，新增数据二次核验机制。同时制定《班额标准化管理细则》，严格按中职校设置标准将普通专业班额控制在40-50人。

19.针对“内部管理不完善”问题。

整改落实情况：一是进一步修订完善内部控制管理制度，对比选流程等进行细化；二是根据学校机构、人员的变化及时更新相关管理制度；三是严格信访台账管理，自查以往台账，规范后续台账。

20.针对“采购执行不规范”问题。

整改落实情况：一是后勤中心对上述问题进行了全面梳理，对存在问题认真反思，举一反三，强化认识，以防类似问题再次发生；二是对涉及采购、维修等工作的工作人员开展了培训和警示教育，严格采购、维修等制度的执行，规范操作流程，强化项目管理；三是按照合同管理制度完善了合同签订流程，规范了合同签订手续，严格履行合同条款；四是学校党委对该项工作的分管领导进行了提醒谈话，加强对采购执行的规范管理。

21.针对“基建、维修项目管理不规范”问题。

整改落实情况：一是对上述问题进行全面梳理，对验收资料不齐的项目查明原因、及时整改；二是强化履约验收管理，针对专业性强的采购项目，引入第三方专业机构或人员参与，按照规定的标准和方法进行验收；三是加强人员培训，杜绝类似问题再次发生。

22.针对“校企合作合同履约不到位”问题。

整改落实情况：一是学校建立了校企合作多部门协同解决机制；二是梳理校企合作协议，对协议有效期、协议内容进行了进一步甄别；三是目前合作企业处于资产重整阶段，学校委托律师事务所处理相关事宜，截止2025年7月发生的债权已获确认；四是自2025年8月开始企业生产用电都已采取先行预缴费再供电的方式进行。

23.针对“食堂劳务外包服务管理不严”问题。

整改落实情况：一是严格按照招标文件的约定加强对从业人员考勤考核管理；二是严格按照招标文件的约定，落实食堂考核制度，按照考核结果支付服务费用；三是学校党委对分管领导进行提醒谈话，强化食堂外包服务管理。

24.针对“资产管理缺乏系统性和科学性”问题。

整改落实情况：一是学校于2025年7月4日成立了资产清查工作领导小组，7月7日制定了《成都市工程职业技术学校资产管理清查整改方案》；二是学校于7月8日召开了资产清查工作动员会，启动资产清查整改工作，并请专业人员对全体参会人员开展了资产清查工作培训；三是已完成所有清查工作，形成了清查报告初稿；四是学校对内控管理制度中的资产管理制度进行了再次修订；五是加强对各实训室管理员的培训，强化对实训设施设备的管理、维护、保养。

25.针对“工会经费管理不严谨”问题。

整改落实情况：一是按照规定，纳入预算，落实工会经费收支管理；二是修改完善慰问制度，依法按规进行慰问；三是加强监督和公示，保障职工知情权。2023年4月发放的结婚慰问金已经进行了清退。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

26.针对“议事决策制度执行不规范”问题。

整改落实情况：一是现已严格按照《成都市工程职业技术学校“三重一大”决策制度》要求执行，大额资金支付均已上会；二是现已严格党组织议事决策流程，完整记录表决过程，会议主持均按会议规则进行。

27.针对“党委领导作用发挥不充分，事关教师切身利益事项推进迟缓”问题。

整改落实情况：《成都市工程职业技术学校、成都市技师学院青白江分院教师职称评审评审方案（2025年修订）》已提交成都市工程职业技术学校、成都市技师学院青白江分院第二届教职工代表大会第一次临时会议表决通过，从2025年7月11日起执行，试用期一年。

28.针对“工作作风不严实”问题。

整改落实情况：一是要求寝室教官及生活老师每天在考勤记录本上签字，总教官每天上报出勤人数，并做好记录；二是强化责任意识，分管领导严把重要文件审核关，避免拼音输入错的情况再次出现；三是已自查以往重要文案，有问题的已立即改正；四是已加强新干部培养培训，分管校领导加强业务指导，让新干部尽快成长并高质量推动工作；五是现已分大类做会议记录。

29.针对“党建责任落实不到位”问题。

整改落实情况：一是严格按照上级要求开展主题党日，结合学习教育阶段性工作重点，明确学习内容、活动形式（如专题研讨、实地参观、志愿服务等）、参与人员及时间节点等；二是严格落实党费收缴规定，梳理核算党员缴费基数，9月已执行新核算结果。今后，每年常态核算；三是认真组织落实“三会一课”，加强对下设3个党支部的“三会一课”记录、参与情况等进行督导和指导，规范党支部各项工作和会议记录；四是按照上级党组织要求，确定组织生活会的主题、时间、流程，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，在规定时间内完成各项规定动作并做好相应资料归档；五是已对党组织架构、委员名单及分工等在党务公示栏进行公示。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

30.针对“巡察整改工作重视不够、领导不力”问题。

整改落实情况：认真落实反馈精神。已成立工作领导小组，并召开党委会专题研究安排部署整改工作。

31.针对“整改实效有待进一步提升”问题。

整改落实情况：一是修订完善学校内控制度，切实加强内控管理，按照合同管理制度完善合同签订流程，规范合同签订手续，严格履行合同条款；二是修订完善学校资产管理办法，规范资产管理，定期开展资产清查和盘点；三是加强财务人员和资产管理员培训，强化资产管理责任意识，杜绝类似问题再次发生；四是通过学习、警示教育等多种途径进一步强化师德师风；五是加强对病假的管理。相关人员2024年3月起已执行病假工资；六是书记和校长定期沟通并做好沟通相关印证记录；七是严格执行会议议事规则，党组织会议由书记召集并主持。

三、下一步整改打算

（一）筑牢政治根基，坚守政治立场。持之以恒深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届历次全会精神及二十届中央纪委五次全会部署，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，淬炼政治品格，提升政治能力，坚定政治立场，在打造高质量职业教育标杆校进程中做到方向明、步调齐、干劲足，确保党中央决策部署在校园一线落地见效、开花结果。

（二）压实主体责任，纵深推进全面从严治党。持续提升政治站位，扛牢管党治党政治责任，坚持以上率下、示范引领，健全党建工作责任体系，推动党建工作与教育教学、职业发展深度融合、同频共振、一体提升。同时健全完善监督体系，畅通群众监督渠道，凝聚各类监督合力，深化党风廉政建设，从源头上铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的育人环境和海晏河清的政治生态。

（三）深化巡视整改成果，健全长效治理体系。坚持治标与治本协同发力、持之以恒抓落实，充分发挥巡察整改的推动作用，深入梳理排查工作运行中的梗阻环节、突出难题与潜在风险，以单点问题整改为牵引，推动同类问题系统解决、相关领域整体提质。严守整改实效标准，不断健全制度体系、优化工作流程、强化制度支撑，从根本上筑牢廉政防线，有效防范和化解各类风险，坚决防止违纪违法现象出现。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话028-83615281；电子邮箱810778978@qq.com。

中共成都市工程职业技术学校委员会

2026年4月20日